Pracodawca w holdingu nie zawsze oczywisty

Spółka dominująca może odpowiadać za zobowiązania swoich spółek córek wobec ich pracowników. Niewykluczone bowiem, że sąd uzna ją za faktycznego pracodawcę.

Publikacja: 28.05.2015 06:10

Pracodawca w holdingu nie zawsze oczywisty

Foto: 123RF

Między przedsiębiorcami często zachodzą bardzo bliskie powiązania – czy to kapitałowe, czy osobowe. Mogą one być na tyle silne, że w ich efekcie powstają grupy gospodarcze składające się z wielu prawnie wyodrębnionych podmiotów.

Istniejące zależności prawne i ekonomiczne rzutują m.in. na stosunki pracownicze. Często zasadne jest pytanie, kto w takiej grupie jest faktycznym, a nie tylko formalnym pracodawcą.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń