BHP: praca sezonowa też musi być bezpieczna

Podczas letnich miesięcy przybywa osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Przepisy nie precyzują zasad poddawania ich szkoleniom i badaniom, ale bezwzględnie zobowiązują do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Aktualizacja: 05.05.2015 09:08 Publikacja: 05.05.2015 06:30

BHP: praca sezonowa też musi być bezpieczna

Foto: 123RF

Zbliżają się ciepłe miesiące, a wraz z nimi prace sezonowe. Często powierza się je na podstawie umów cywilnoprawnych. Należy wtedy pamiętać, że zatrudnieni niebędący pracownikami mają prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Oznacza to pełne przyzwolenie dla Państwowej Inspekcji Pracy do kontrolowania tych warunków

Nie tylko pracodawca

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama