Reklama
Rozwiń

Zleceniodawca nie musi kierować zleceniobiorcy na wstępne badania lekarskie

Zleceniodawca nie musi kierować wykonawcy umowy cywilnej na wstępne badania medyczne. Powinien to jednak zrobić, jeśli przemawiają za tym warunki pracy lub jej rodzaj.

Aktualizacja: 23.04.2015 08:44 Publikacja: 23.04.2015 05:00

Zleceniodawca nie musi kierować zleceniobiorcy na wstępne badania lekarskie

Foto: www.sxc.hu

Wymóg przestrzegania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje zarówno pracodawcę zatrudniającego na podstawie stosunku pracy, jak i na umowie cywilnoprawnej. Potwierdzają to art. 15 i 304 kodeksu pracy. Zgodnie z tym pierwszym przepisem pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Natomiast art. 304 § 1 k.p. stanowi, że pracodawca zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na umowę-zlecenie, o dzieło) w zakładzie lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie lub w innym wyznaczonym miejscu działalność gospodarczą na własny rachunek. Ponadto ma chronić zdrowie i życie zatrudnionych, zapewniając im bezpieczne i higieniczne warunki pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego