Trudniej o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych

Od stycznia tzw. ilościowy efekt zachęty warunkujący uzyskanie dopłaty do pensji pracowników z upośledzeniem ustala się, uwzględniając stan załogi w firmach powiązanych. Stosowanie tych przepisów niekiedy pozbawi pracodawcę pomocy.

Aktualizacja: 09.04.2015 08:48 Publikacja: 09.04.2015 02:00

Od 1 stycznia 2015 r. nowe przepisy wpływają na wypłacane dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników z pieniędzy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wynikają one z:

- rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (DzUrz UE L 187 z 26.06.2014 r., str. 1, dalej: rozporządzenie 651/2014),

Pozostało 92% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy