Aktualizacja: 07.04.2015 13:08 Publikacja: 07.04.2015 13:08
Foto: 123RF
Rz: Kiedy po zmianie pracodawcy nie trzeba wykonywać wstępnych badań lekarskich?
Piotr Wojciechowski, adwokat: Zgodnie z nowym brzmieniem przepisu art. 229 kodeksu pracy, który obowiązuje od 1 kwietnia 2015 r., wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają obecnie dwie grupy pracowników. Pierwsza z nich to znany już wcześniej kodeksowi pracy przypadek ponownego zatrudniania tej samej osoby przez tego samego pracodawcę na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy. Druga to nowość. Dodano kolejną grupę osób, których nie trzeba już poddawać wstępnej weryfikacji medycznej. Są to przypadki, gdy pracownik przyjmowany jest do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli:
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
