Od 1 września br. przedsiębiorca, który ma dziecko w wieku niższym niż 5 lat, może przerwać prowadzenie działalności, żeby się nim zająć i będzie to dla niego staż ubezpieczeniowy. Budżet państwa opłaci za takiego rodzica składki:
Ten tzw. wychowawczy dla przedsiębiorców, to skutek wejścia w życie ustawy z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2013 r., poz. 983).
Warunek 6-ciomiesięcznego stażu jest spełniony, jeżeli przedsiębiorca nieprzerwanie przez pół roku przed dniem złożenia wniosku podlegał z działalności ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowymi i opłacał składki na te fundusze.
Chodzi o opłaty łożone terminowo i w pełnej wysokości. Jeśli w tym czasie przedsiębiorcy zdarzyło się uiścić daniny z opóźnieniem lub nawet miał dług składkowy, ale go spłacił przed dniem złożenia wniosku o zawieszenie działalności, to ZUS uzna, że spełnia kryteria ustawowe i będzie za niego odprowadzał składki emerytalno-rentowe.
Tak samo będzie, gdy przedsiębiorca ma zaległości, ale je spłaca np. w układzie ratalnym i na bieżąco reguluje wszystkie składkowe zobowiązania. Ta kwalifikacja oznaczać także będzie prawo do świadczeń zdrowotnych z NFZ za cały czas opieki nad dzieckiem. Składka zdrowotna za przedsiębiorcę na wychowawczym finansowana jest przez budżet państwa tylko wtedy, gdy ma prawo do pokrycia składki emerytalnej i rentowej.
