[b]Nie[/b]. 1 lutego 2009 r. weszła w życie zmiana ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zniosła ciążący na pracodawcy obowiązek informowania urzędu pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna.
Uchylony został również obowiązek składania oświadczenia o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych przez osobę podejmującą zatrudnienie.
Z tego względu [b]akta osobowe pracownika nie muszą już obejmować kopii zawiadomienia powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu pracownika zarejestrowanego uprzednio jako bezrobotny[/b].
Zmieniony został także załącznik do rozporządzenia, zawierający wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Zmiana polega na wykreśleniu z niego oświadczenia o pozostawaniu (lub nie) w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.
[i]Podstawa prawna:
– [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=94193E605FE4B160A356CCDA812734B9?id=269029]ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.)[/link],[/i]
[i]Autor jest adwokatem w kancelarii P.J. Sowisło & Topolewski[/i]
