[b]Młody stażysta został zaangażowany do rozwożenia jedzenia po mieście. W trakcie wykonywania swoich obowiązków podjechał pod firmę, gdzie pozostawił samochód z kluczykami w środku. Po około pięciu minutach wyszedł, ale w tym czasie skradziono auto. Pracodawca nie ubezpieczył pojazdu od kradzieży. Stwierdził, że obciąży stażystę kosztami. Czy ma do tego prawo?[/b]
[b] [i]Odpowiada Marcin Wojewódka, Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Wojewódka:[/i][/b]
[b]Nie[/b]. Przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę, że taki bezrobotny, skierowany przez urząd pracy na staż do danej firmy, nie jest pracownikiem tego przedsiębiorcy. Posiada on inny, specyficzny status i nie znajdują do niego co do zasady zastosowania przepisy kodeksu pracy.
Do niego należy stosować regulacje ustawy o promocji zatrudnienia oraz najnowszego rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 20 sierpnia 2009 roku w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych.
A zatem, z jednej strony, nie przysługują mu uprawnienia przewidziane przepisami kodeksu pracy, ale z drugiej – nie spoczywają też na nim obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy.
