Posłowie zgodnie z zapowiedziami zwolnili pracodawców z obowiązku zatrudniania pracowników, którzy odbyli szkolenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Nie oznacza to jednak, że szefowie firm nie muszą się angażować w działania przeciwpożarowe.
Zgodnie z uchwalonymi zmianami [b]pracodawca będzie musiał wyznaczyć pracowników do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Taki obowiązek będzie miał każdy zakład niezależnie od tego, ilu zatrudnia pracowników i w jakiej branży działa.[/b]
Odrzucona została bowiem propozycja, by pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników, który przeszedł odpowiednie szkolenie w dziedzinie BHP, mógł osobiście odpowiadać za ewakuację pracowników i zwalczanie pożarów.
Okazało się mianowicie, że Europejski Trybunał Sprawiedliwości uznał za niezgodne z prawem Unii Europejskiej uzależnienie obowiązku wyznaczania pracowników do działań z zakresu zwalczania pożarów od poziomu zatrudnienia w zakładzie.
Zarzutu sprzeczności z dyrektywą nie postawiono natomiast innemu rozwiązaniu, zgodnie z którym [b]pracodawca zatrudniający wyłącznie pracowników młodocianych lub niepełnosprawnych nie będzie musiał wyznaczać osoby odpowiedzialnej za zwalczanie pożarów w firmie.[/b]
