Reklama

Porozumienie o rozstaniu można zawrzeć nawet ustnie

Pracodawca zgodził się na rozwiązanie z zatrudnionym na czas nieokreślony umowy za porozumieniem, ale jedynie w rozmowie. Strony ustaliły termin rozwiązania umowy i do tej pory pracownik nie otrzymał potwierdzenia tego na piśmie. Czy takie ustne porozumienie jest wiążące?

Aktualizacja: 07.01.2009 06:21 Publikacja: 07.01.2009 05:42

Porozumienie o rozstaniu można zawrzeć nawet ustnie

Foto: Fotorzepa, Pio Piotr Guzik

Maciej Telec

Reklama

Jeżeli pracownik zawarł z pracodawcą porozumienie co do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia i strony uzgodniły termin rozwiązania stosunku pracy, to wiąże ono zarówno pracownika, jak i pracodawcę. Nawet jeśli zostało zawarte w formie ustnej. Zgodnie bowiem z art. 30 kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się:

- na mocy porozumienia stron,

- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),

- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),

- z upływem czasu, na który była zawarta,

Reklama

- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta. Jest to jedyna regulacja dotycząca instytucji rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron.

Art. 300 kodeksu pracy stanowi, że w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. W myśl natomiast art. 60 kodeksu cywilnego wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny.

Na podstawie tego przepisu należy więc przyjąć, że dopuszczalne jest zawarcie porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy w formie ustnej. W tym wypadku postać pisemna ma znaczenie jedynie ze względów dowodowych. Gdyby jedna ze stron zawierających porozumienie uchylała się od jego skutków, łatwiej byłoby udowodnić zawarcie porozumienia na podstawie dokumentu podpisanego przez strony.

[i]Maciej Telec, legislator w Kancelarii Senatu[/i]

Prawo w firmie

Tekstylia i buty już w SENT. Sporo niejasności co do tego systemu

Od wtorku transport odzieży i obuwia podlega dodatkowym formalnościom w SENT. System ten ma zwalczać szarą stref...

Materiał Promocyjny

Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?

Kredyt gotówkowy, karta kredytowa, limit w koncie czy zakupy ratalne pozwalają szybciej realizować plany i pokrywać większe wydatki w budżecie domowym. Z czasem jednak liczba zobowiązań może się zwiększać. Ofertą, która może okazać się kluczowa w takim przypadku, jest Pożyczka Konsolidacyjna od banku Citi Handlowy, która umożliwia konsolidację zobowiązań nawet do 150 tys. zł oraz rozłożenie spłaty na okres do 10 lat.

Materiał Promocyjny

PR&Media Days 2026

IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.