Reklama

Trybunał UE o prawie do urlopu i ekwiwalentu dla bezprawnie zwolnionego pracownika

Pracownik zwolniony z naruszeniem prawa może dochodzić od byłego pracodawcy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przysługujący mu za okres od dnia niezgodnego z prawem zwolnienia do dnia przywrócenia do pracy. Jeżeli pracownik podjął w tym okresie nową pracę, swoich praw może dochodzić wyłącznie od nowego pracodawcy.

Publikacja: 25.06.2020 12:22

Trybunał UE o prawie do urlopu i ekwiwalentu dla bezprawnie zwolnionego pracownika

Foto: Adobe Stock

Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu ogłosił dzisiaj  ważny wyrok w dwóch podobnych sprawach z różnych krajów UE.

Czytaj też: Przywrócony do pracy nie nabywa urlopu za czas przerwy w zatrudnieniu

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama