Reklama
Rozwiń

Trybunał UE o prawie do urlopu i ekwiwalentu dla bezprawnie zwolnionego pracownika

Pracownik zwolniony z naruszeniem prawa może dochodzić od byłego pracodawcy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przysługujący mu za okres od dnia niezgodnego z prawem zwolnienia do dnia przywrócenia do pracy. Jeżeli pracownik podjął w tym okresie nową pracę, swoich praw może dochodzić wyłącznie od nowego pracodawcy.

Publikacja: 25.06.2020 12:22

Trybunał UE o prawie do urlopu i ekwiwalentu dla bezprawnie zwolnionego pracownika

Foto: Adobe Stock

Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu ogłosił dzisiaj  ważny wyrok w dwóch podobnych sprawach z różnych krajów UE.

Czytaj też: Przywrócony do pracy nie nabywa urlopu za czas przerwy w zatrudnieniu

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji