Aktualizacja: 06.06.2019 06:00 Publikacja: 06.06.2019 06:00
Foto: 123RF
- Chcemy zorganizować szkolenie bhp dla pracowników poza godzinami ich pracy. Czy będzie ono stanowiło czas pracy tych osób, za który należy się im wynagrodzenie, czy też jest to czas wolny bez prawa do wynagrodzenia? – pyta czytelniczka.
Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, odbywające się poza normalnymi godzinami pracy i wykraczające poza obowiązujące pracownika normy czasu pracy, należy potraktować jako czas pracy osób uczestniczących w szkoleniu. W związku z tym należy im wypłacić za ten czas wynagrodzenie.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
