UODO: nie można rekrutować pracownika przez Facebooka

- Co do zasady niedopuszczalne jest gromadzenie przez pracodawców i agencje rekrutujące informacji zamieszczanych przez kandydatów do pracy na swój temat w mediach społecznościowych i innych ogólnodostępnych źródłach - czytamy w publikacji stworzonej przez Urząd Ochrony Danych Osobowych pt. „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców”.

Aktualizacja: 08.10.2018 11:38 Publikacja: 08.10.2018 10:47

UODO: nie można rekrutować pracownika przez Facebooka

Foto: 123RF

- Co prawda rozwój społeczeństwa informacyjnego pozwala na "budowanie" przez potencjalnych kandydatów do pracy swojego wizerunku w sieci, również w oczach przyszłego pracodawcy, poprzez zamieszczanie w Internecie różnych informacji na swój temat, ale nie oznacza to, że informacje te mogą zostać wykorzystywane w procesie rekrutacyjnym - dodaje.

Czytaj także: RODO: problem z gromadzeniem danych pracowników

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką