Nawet w ciągu dwóch lat po zakończeniu pracy w Polsce przez delegowanego z zagranicy inspekcja może żądać dokumentów związanych z jego angażem. Na ich dost...
Praca źle zaplanowana w harmonogramie nie usprawiedliwia pozbawienia etatowca gwarantowanego oderwania od zajęć po pięciu dniach aktywności, a tego nie moż...
Zastosowanie zadaniowego czasu pracy, określenie właściwego zakresu obowiązków oraz odpowiednie sformułowanie postanowień angażu pozwolą zatrudnić zawodnik...
Zbytnia powściągliwość pracodawcy przy uzasadnieniu wypowiedzenia może być dla niego zgubna. Bezpieczniej precyzyjnie wskazać przyczyny i opisać je w oświa...
Koszty mediacji w sprawach pracowniczych zależą od wysokości kwoty, jakiej etatowiec domaga się od pracodawcy. Są jednak i tak niższe niż opłaty związane z...
Agencja pracy tymczasowej zniknie z rejestru takich firm, jeśli w dwóch kolejnych latach nie prowadzi działalności zatrudnieniowej. Co roku marszałkowi woj...
Osoba, która wysłała w terminie podanie lub odwołanie do niewłaściwego urzędu, otrzyma je z powrotem z informacją, że termin do przeprowadzenia tej czynnoś...
Od pierwszego września mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa będą mogły starać się o unijne dotacje z programu „Inteligentny rozwój". To kolejna już odsło...
Wierzyciel, aby wykazać odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki z o.o., musi jedynie wykazać istnienie zobowiązania oraz bezskuteczność eg...
Ministerstwo finansów przedłuży do 31 stycznia 2017 r. termin obligatoryjnego składania informacji o prowadzonej ewidencji w VAT przez duże jednostki sekto...
