Znak towarowy jest istotnym składnikiem majątkowym używanym w przedsiębiorstwie, a jego wartość może być znaczna. To powoduje, że powinien być uwzględniony...
Przedsiębiorcy nadal mogą różnicować ceny, przy czym nie może ono mieć charakteru dyskryminacyjnego i nieuzasadnionego, w szczególności ze względu na miejs...
Zgromadzenie wspólników to często jedyna okazja dla wspólnika mniejszościowego uzyskania wyjaśnień o funkcjonowaniu spółki. Jest ono również niezbędne, aby...
Uwzględniając gwarancyjne i rekompensacyjne właściwości odszkodowania należy przyjąć, że jego wysokość oznacza sumę otrzymanych składników wynagrodzenia za...
Przedsiębiorcy z Polski wschodniej mogą składać wnioski o dofinansowanie działań związanych z przeprowadzeniem w firmie audytu wzorniczego i opracowania dl...
Ze środków programu regionalnego zostaną dofinansowane wyjazdy małych i średnich przedsiębiorców, biorących udział w międzynarodowych targach. Wnioski o do...
Wysokie temperatury powietrza mogą stanowić istotne zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia. Główny Inspektor Sanitarny przypomina o regularnym piciu wody i...
Po dwóch latach od wpłynięcia prezydenckiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, ustawa w końcu czeka na podpis Prezydenta. Nowelizacja zmieni przepisy Kod...
Prawie 12 tys. zł zwróciła Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych kobieta prowadząca działalność gospodarczą, która skorzystała z zasiłku, i jej przychody przek...
Związki zawodowe reprezentują interesy zatrudnionych. Z tego faktu nie można jednak wywodzić prawa do swobodnego dysponowania danymi, jakie otrzymują od pr...
Karę umowną zastrzeżoną w zawartej przez strony umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia sąd może miarkować dopiero na wyraźny wniosek pracownika.
Dokumentację związaną z urlopem wypoczynkowym należy prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika. Stanowią ją nie tylko wnioski urlopowe, ale też dokumenty...
Pracodawca, który uważa, że podwładny bezzasadnie odszedł z pracy w trybie natychmiastowym, może żądać od niego odszkodowania. Nawet jeśli nie poniósł żadn...
W zadaniowym czasie pracy określone do wykonywania czynności muszą mieć charakter skonkretyzowany, zamknięty i powtarzający się. Szef nie może ustalać obow...
