Reklama
Rozwiń

Skarbówka: zagraniczny pracownik nie musi mieć certyfikatu rezydencji

Zagraniczny pracownik nie musi mieć certyfikatu rezydencji. Płatnik pobierze podatek na podstawie oświadczenia dotyczącego centrum interesów życiowych.

Zarobki emerytów najlepiej podać w rozbiciu na miesiące

Płatnik powinien wydać pracującemu u niego emerytowi czy renciście zaświadczenie o zarobkach w podziale na kolejne miesiące 2018 r. Jest to szczególnie waż...

Plan kontroli Prezesa UODO a monitoring w firmie

Zatwierdzony plan kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na 2019 r. przewiduje weryfikację stosowania monitoringu wizyjnego i przetwarzania danyc...

Święta bez dyskryminacji pracowników

Pracodawca musi równo traktować wszystkich pracowników – również pod względem zapewniania dodatkowych dni wolnych od pracy.

Zarząd sukcesyjny po śmierci pracodawcy a prawo pracownika do zasiłku chorobowego

Za czas niezdolności do pracy, który przypada po śmierci pracodawcy i za którą nie przysługuje wynagrodzenie, nie przysługuje także zasiłek chorobowy. Jeśl...

Organizacja związkowa ma prawo żądać udzielenia prawie każdej informacji

Organizacja związkowa ma prawo żądać udzielenia w zasadzie każdej informacji, która wiąże się z sytuacją pracowników i dotyczy prowadzonej przez związek dz...

Informacja pracodawcy o kontroli zwolnień jest dobrowolna - zapewnił ZUS

Przekazywanie informacji o przeprowadzonych przez pracodawców kontrolach zwolnień lekarskich ma charakter dobrowolny, a celem inicjatywy jest tylko ogranic...

SN: zaniedbania pracodawcy nie wydłużą czasu na dyscyplinarkę

Podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2 kodeksu pracy....

Czym „legalny" romans w pracy różni się od molestowania seksualnego

„Legalny" romans w pracy odróżnia od molestowania seksualnego akceptacja zalotów przez adresata. Dalsze nagabywanie, mimo jego sprzeciwu, to przekroczenie...

Love contract - umowa na miłość przy związku pracowników

„Love contract" stanowi dowód na to, że związek pracowników jest dobrowolny. Trudno wówczas o zarzut wobec pracodawcy, że nie przeciwdziałał molestowaniu w...

Podróże służbowe: firma może ustalić wyższe stawki delegacyjne

Pracodawca spoza sfery budżetowej może wypłacać świadczenia z tytułu podróży służbowej wyższe od wskazanych w rozporządzeniu delegacyjnym. Jednak od nadwyż...

Zwolnienie z pracy za manifestację pod TVP - sąd pracy może przyznać odszkodowanie

Przy zwalnianiu pracowników najlepiej kierować się zdrowym rozsądkiem. A ten podpowiada, że za natychmiastowe rozstanie z zatrudnionym, który w prywatnym c...

ZUS wezwie na badanie u lekarza orzecznika przez telefon

ZUS może teraz wezwać na badanie u lekarza orzecznika także telefonicznie lub mailem.

Skarbówka: ryczałt nie dla znaku towarowego

Fiskus nie zgadza się na korzystne rozliczenie przychodów z udostępniania praw majątkowych.

NSA: fiskus źle interpretuje przepisy dotyczące preferencji

Czynności związanych z rozliczaniem dostaw ciepła we wspólnocie mieszkaniowej nie wlicza się do limitu wartości sprzedaży, od której zależy zwolnienie podm...

Brytyjskie firmy będą mogły płacić VAT od importu z Unii Europejskiej tak, jakby nie było brexitu

Brytyjskie firmy będą mogły płacić VAT od importu z Unii Europejskiej tak, jakby nie było brexitu. W Polsce też jest taka możliwość, ale zależy od zgody wł...

Czy pracodawca może odliczyć od podatku koszty poniesie przez pracowników - stanowisko MF

Fiskus nie zakazuje odliczania od przychodu przedsiębiorcy kosztów ponoszonych przez jego pracowników. Może je jednak zweryfikować.

Split payment a sprawozdania finansowe

Wprowadzenie przełomowych przepisów dotyczących split payment może być źródłem wątpliwości odnośnie do prawidłowej prezentacji tych pozycji w sprawozdaniu...

Uproszczona ewidencja i brak sprawozdania zamiast ksiąg rachunkowych

Tylko małe organizacje pozarządowe, które nie prowadzą działalności gospodarczej oraz nie mają statusu pożytku publicznego, mogą prowadzić księgowość w moc...

Program motywacyjny bez obowiązków płatnika

Przychód podlegający opodatkowaniu powstanie po stronie pracownika dopiero w momencie odpłatnego zbycia nabytych przez niego w ramach programu motywacyjneg...