Globalne zakupy spożywcze online wzrosły o 15 proc. w ciągu ostatnich dwóch lat, co prowadzi do szacowanej na 70 mld dolarów dodatkowej sprzedaży w FMCG on...
Zarządcą sukcesyjnym może zostać osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, wobec której nie został prawomocnie orzeczony zakaz prowa...
W nadchodzącym roku nie zabraknie pieniędzy dla nowatorskich startupów jak i dla firm stawiających na nowoczesne wzornictwo oraz rozwijających działalność...
By działać zgodnie z regulacjami narzuconymi przez unijną dyrektywę, przedsiębiorcy oferujący vouchery, karty zakupowe i paliwowe powinni sprawdzić, jak on...
Nawet ograniczony wgląd w tajemnice przedsiębiorstwa konkurentów może pozwolić na uzyskanie znacznej przewagi na rynku. Dlatego też uzyskanie tajemnic prze...
Członkowie zarządu spółek kapitałowych mogą mieć wątpliwości, komu i w jaki sposób powinni złożyć oświadczenie o rezygnacji, gdy są oni jedynymi lub ostatn...
Od 1 marca 2019 roku zmianie ulegną zasady wypłaty dywidendy w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Dzięki zmianom łatwiej będzie wspólnikom ustalić...
Co to jest umowa przedwstępna i jakie elementy powinna ona zawierać? Kiedy należy podpisać umowę przyrzeczoną i jakie roszczenia przysługują w przypadku uc...
Jakie są przesłanki potrącenia i jaki jest jego skutek? Jak w praktyce można dokonać potrącenia? Czy są jakieś wierzytelności, które nie mogą być przedmiot...
Od 2019 r. pracodawca przekaże dokumentację osobową i płacową na przechowanie wyłącznie przedsiębiorcom zajmującym się czasowym przechowywaniem dokumentacj...
Nawet jeśli pracodawca chce przyznać pracownikowi świadczenie, które ma charakter wsparcia socjalnego, nie może tego zrobić, gdy nie przewidział go w regul...
Błędne nazwanie w przepisach firmowych premii regulaminowej nie oznacza, że pracodawca może ją pomijać w naliczaniu świadczeń takich jak odprawa. Ważny jes...
Sąd może uznać, że pracownik nie był gorzej traktowany z powodów uznanych za dyskryminujące. Nie jest to jednak jednoznaczne ze zwolnieniem pracodawcy od o...
Pracodawca ma prawo zobowiązać zatrudnionych do wykonywania pracy ponad ustalony wymiar tylko w szczególnych okolicznościach. Chodzi o sytuacje wyjątkowe,...
