W przygotowaniu są regulacje obligujące firmy do uzasadniania w 30 dni wysokości wynagrodzenia na żądanie pracownika. Zatrudnieni będą też mogli żądać info...
Kwota wolna od potrąceń miałaby być obniżona do 85 proc. minimalnego wynagrodzenia. Poprawić się ma aktualnie niska, skuteczność egzekucji sądowej i admini...
Pracodawca nie musi wymagać, aby pracownik ubiegający się o świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ujawniał szczegóły o rodzinnych przycho...
Osoby zasiadające we władzach państwowych spółek miały zarobić w 2022 roku od kilku do kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie więcej. Podwyżkom sprzeciwił...
Podwyżki dla polityków i prezesów państwowych spółek rozsierdziły pracowników budżetówki, których pensje zostały w zeszłym roku zamrożone. Żądają teraz 12-...
Pensje urzędników miały być zamrożone także w przyszłym roku. Teraz władza proponuje im dodatkowe 4,4 proc., ale to wciąż za mało, by zatrzymać strajki.
3000 złotych brutto miałoby wynosić minimalne wynagrodzenie w 2022 roku. To na razie rządowa propozycja, o której rzad będzie dyskutował z przedstawicielam...
Okres dyżuru poza zakładem pracy zalicza się w całości do czasu pracy tylko wtedy, gdy związane z dyżurem ograniczenia bardzo znacząco wpływają na możliwoś...
Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że przeciętna zaległość w wypłacie wynagrodzeń przekroczyła w czasie kryzysu 1,3 tys. zł. Rok wcześniej było to...
Zapisanie pracowników do Pracowniczych Planów Kapitałowych powoduje konieczność naliczania wpłat do PPK od wypłacanych im wynagrodzeń. Jednostki sektora fi...
W 2021 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta o 200 zł i wynosi 2800 zł brutto. - To 53,2 procent prognozowanego na ten rok przeciętnego wynagrodzen...
