Aktualizacja: 29.11.2020 11:26 Publikacja: 29.11.2020 00:01
Foto: shutterstock
Wraz z nawrotem pandemii powrócił temat pracy zdalnej. W sądach jest możliwa, choć ma też swoje ograniczenia. Wydaje się, że jest do zastosowania przez niektóre grupy urzędników oraz sędziów i ich asystentów. Pozwoli na funkcjonowanie sądu mimo wzrastającej liczby zakażeń i związanych z tym obostrzeń.
Praca zdalna jest uregulowana w art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych ( DzU z 2020 r., poz. 1842), który przewiduje, że w stanie zagrożenia epidemicznego albo stanie epidemii ogłoszonym z powodu Covid-19 oraz w ciągu trzech miesięcy po ich odwołaniu pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
Stymulowana politycznie, przedłużająca się niepewność wyników wyborów podcina gałąź najbardziej wrażliwej sfery...
Koncepcja wyboru sędziów do Krajowej Rady Sądownictwa (KRS) przez polityków jest niezgodna z porządkiem konstytu...
Sądownictwo potrzebuje prawdziwej reformy i dopływu świeżej krwi, a nie rozdrapywania sporów i dryfowania do kol...
Systemy AI przeznaczone do wykorzystywania przez organy wymiaru sprawiedliwości to systemy wysokiego ryzyka.
System szkolenia prokuratorów musi się cechować elastycznością, atrakcyjnością tematyki i istotną przewagą eleme...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
