Aktualizacja: 16.04.2015 02:00 Publikacja: 16.04.2015 02:00
Andrzej Radzisław
Foto: Fotorzepa
Rz: Zdaniem ZUS, jeśli z uprawnień rodzicielskich korzystała zarówno matka, jak i ojciec, prawo do zwolnienia ze składek na FP i FGŚP przysługuje tylko pracodawcy jednego z nich. Czy ta ulga nie powinna przysługiwać obojgu pracodawcom?
Andrzej Radzisław: Moim zdaniem tak. W ustawie nie ma warunku, że takie uprawnienie przysługuje tylko na jednego z rodziców. Prawo do zwolnienia z opłacania składki na FP ma płatnik, który udzielił jednego z urlopów, o których mowa w ustawie i który po zakończeniu tego urlopu w dalszym ciągu zatrudnia pracownika. Innych warunków ustawa nie przewiduje. Uznanie, że zwolnienie dotyczy tylko jednego z rodziców, nie ma więc oparcia w ustawie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorcy nie muszą płacić składki zdrowotnej nie tylko przy sprzedaży środków trwałych, ale także samochod...
Należności składkowe oblicza się od sumy wszystkich wypłat w danym miesiącu, nawet jeśli dotyczą one zupełnie ró...
Przedsiębiorcom wychodzą w rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej milionowe dopłaty i zwroty. I zawsze tak będzi...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zlikwiduje obo...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
