Do końca lutego br. pracodawcy muszą wystawić zaświadczenia o zarobkach zatrudnionych emerytów i rencistów. Wykazują w nich jednak tylko te przychody, które wypłacili w ubiegłym roku.
- W 2012 r. zatrudniliśmy „wcześniejszego" emeryta. Wynagrodzenie otrzymuje pod koniec tego miesiąca, za który ta pensja się należy. Dodatkowo jednak w lutym br. otrzymał trzynastkę za pracę w ubiegłym roku. Czy w zaświadczeniu, które wystawiam dla tej osoby, żeby złożyła w ZUS (do rozliczenia należnej emerytury) mam ująć też trzynastkę za poprzedni rok? – pyta czytelnik.
Choć trzynastka przysługuje za 2012 r., to nie należy jej wykazywać w zaświadczeniu o zarobkach uzyskanych w poprzednim roku. Zwiększy ona wysokość przychodów uzyskanych w 2013 r. Trzeba więc będzie ją ująć w zaświadczeniu składanym w ZUS do końca lutego 2014 r.
Emeryci i renciści nie mają zakazu podejmowania pracy zarobkowej. Jednak ci emeryci, którzy pobierają świadczenia w wieku obniżonym, muszą się liczyć z tym, że przez zbyt wysoki przychód mogą otrzymywać świadczenie w mniejszej wysokości albo ZUS zawiesi jego wypłatę.
Jednak nie ze wszystkich przychodów trzeba się tłumaczyć. Chodzi o te uzyskane z pracy, którą ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.) uznaje za tytuł do opłacania składek. Wysokością zarobków nie musi się więc przejmować emeryt czy rencista, który pracuje na podstawie umowy o dzieło, czy czerpie korzyści z wynajmu lokalu.
