Od czerwca wyższe refundacje i podstawa zasiłku chorobowego

Wszystko za sprawą wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, na podstawie którego liczymy te dane. W I kwartale 2010 r. jest to [b]3316,38 zł[/b]. Poprzednie, w IV kwartale2009 r., równało się 3243,60 zł.

[srodtytul]Nowe maksymalne pułapy[/srodtytul]

W ślad za tą podwyżką w górę poszły maksymalne refundacje. Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2010 r. wynoszą one:

- wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego – sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli [b]19 898,28 zł[/b] (było 19 461,60 zł),

- z racji dalszej, przynajmniej sześciomiesięcznej współpracy z przysłanym bezrobotnym po zakończeniu prac interwencyjnych z jego udziałem – jednorazowo 150 proc. przeciętnej pensji, czyli [b]4974,57 zł[/b] (było 4865,40 zł),

- kosztów uczestnictwa jednej osoby w przygotowaniu zawodowym dorosłych – miesięcznie 2 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli [b]66,33 zł[/b] (było 64,87 zł),

- kosztów nauki po ukończeniu 45 lat, sfinansowanych przez firmę z funduszu szkoleniowego – 300 proc. przeciętnej pensji z dnia rozpoczęcia kursu, czyli [b]9949,14 zł[/b] (było 9730,80 zł),

- kosztów nauki innego pracownika przez zakład z funduszu szkoleniowego – 100 proc. z dnia rozpoczęcia kursu, czyli [b]3316,38 zł[/b] (było 3243,60 zł),

- kosztów nauki podwładnego, który na udział w szkoleniu wykorzystał urlop szkoleniowy, podczas gdy w firmie zastąpił go bezrobotny – 80 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli [b]2653,10 zł[/b] (było 2594,88 zł).

[srodtytul]W górę zarobki młodych [/srodtytul]

Minimalne, miesięczne wynagrodzenia młodocianych zatrudnionych na umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego wyniosą od 1 czerwca do końca sierpnia 2010 r. z tytułu:

a) nauki zawodu

– w I roku nauki 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli do [b]132,66 zł[/b] (było 129,74 zł),

– w II roku nauki 5 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli do [b]165,82 zł[/b] (było 162,18 zł),

– w III roku nauki 6 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli do [b]198,98 zł[/b] (było 194,62 zł),

b) przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 4 proc. podstawy, czyli [b]132,66 zł[/b] (było 129,74 zł).

[srodtytul]Zmieniają się najwyższe podstawy [/srodtytul]

Wzrośnie też od czerwca br. maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego należnych za okres po ustaniu zatrudnienia bądź działalności, wynosząca 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Gdy ustalona zgodnie z przepisami okaże się między 1 czerwca a 31 sierpnia wyższa od 3316,38 zł, świadczenie naliczamy od tej kwoty.

Zleceniobiorcy i indywidualni przedsiębiorcy będą natomiast mogli opłacać dobrowolną składkę chorobową najwyżej od [b]8290,95 zł[/b] (250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale). Maksymalna dobrowolna składka na to ubezpieczenie wyniesie zatem 203,13 zł.

[srodtytul]Dopłaty antykryzysowe [/srodtytul]

Od 1 czerwca pójdzie też w górę maksymalna refundacja z Funduszu Pracy – dla przedsiębiorców w przejściowych trudnościach finansowych – kosztów szkolenia pracowników najwyżej przez sześć miesięcy lub studiów podyplomowych za 12 miesięcy.

Chodzi o dopłaty określone w art. 22 i nast. [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=320785] ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035)[/link]. Na jednego zatrudnionego wynosi ona najwyżej 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli [b]9949,14 zł[/b] (było 9730,80 zł).

[srodtytul]Dla zatrudniających niepełnosprawnych [/srodtytul]

Zatrudniający niepełnosprawnych otrzymają też wyższe refundacje:

- dodatkowych kosztów ich zatrudnienia przez minimum 36 miesięcy – 20-krotność przeciętnej płacy za jedno stanowisko, czyli [b]66 327,60 zł[/b] (było 64 872 zł),

- kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska dla niepełnosprawnego bezrobotnego lub poszukującego pracy przyjętego na minimum 36 miesięcy – 15-krotność tej podstawy za jedno stanowisko, czyli [b]49 745,70 zł[/b] (było 48 654 zł),