Tak. Do opłacania składek na FGŚP zobowiązane są osoby fizyczne lub jednostki organizacyjne zatrudniające w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą pracowników. Składki opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składka wynosi 0,10 proc. podstawy wymiaru. Poboru składek na fundusz dokonuje ZUS w okresach miesięcznych, łącznie ze składkami na ubezpieczenie społeczne, a następnie do 15. dnia następnego miesiąca przekazuje je funduszowi. Składek nie opłaca się na pracowników powracających z urlopów macierzyńskich lub wychowawczych. Zwolnienie trwa 36 miesięcy od powrotu. Natomiast od 1 lipca 2009 r. przez rok pracodawcy nie będą opłacać składek FGŚP za zatrudnionych, którzy ukończyli 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawali w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Wobec wszystkich osób, które ukończą 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni), zostaje całkowicie zniesiony obowiązek odprowadzania składek na ten fundusz.
[b]Podstawa prawna[/b]:
–art. 9[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=183265] ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 158, poz. 1121 ze zm.)[/link]
