Macierzyński nie wyklucza sporadycznej pracy

[b]– Niedługo urodzę dziecko. Pracodawca namawia mnie, żebym w czasie urlopu macierzyńskiego wykonywała dla niego od czasu do czasu pracę na umowę-zlecenie. Będę również miała możliwość wykonywania umowy o dzieło poza moją firmą. Czy mimo to otrzymam zasiłek macierzyński i czy od tego zasiłku będą płacone składki na ZUS? [/b]– pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.

Zasiłek macierzyński będzie wypłacany mimo realizowania zlecenia lub dzieła. Składki na ubezpieczenia społeczne też będą opłacane.

[srodtytul]Konieczne zgłoszenie[/srodtytul]

Osoba pobierająca zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Tak stanowi art. 6 ust. 1 pkt 19 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=31904A332A4FDCCEAEF8142FFEC3818F?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.), dalej ustawa systemowa.[/link]

Pracodawcy muszą zgłosić takie osoby do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych. Są też zobowiązani do naliczania składek na te ubezpieczenia od zasiłków macierzyńskich, jednak tych składek nie rozliczają ani nie wpłacają. To ZUS je pokrywa ze środków budżetu państwa.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński stanowi pełna kwota tego zasiłku, przed potrąceniem zaliczki na podatek od dochodów osobistych.

[srodtytul]Są wyjątki[/srodtytul]

Obowiązek zgłaszania do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych nie dotyczy tych osób, pobierających zasiłki macierzyńskie, które mają ustalone prawo do emerytury, do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do renty rodzinnej (art. 9 ust. 6 ustawy systemowej). Za takie osoby ZUS nie opłaca, a budżet państwa nie finansuje składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od zasiłków macierzyńskich.

[b]Uwaga! Nie jest rentą w rozumieniu art. 9 ust. 6 ustawy systemowej renta wypłacana na podstawie przepisów prawa cywilnego, np. renta wyrównawcza (por. [link=http://www.zus.pl/pliki/poradniki/porad7.pdf]http://www.zus.pl/pliki/poradniki/porad7.pdf[/link]).[/b]

Nie trzeba także zgłaszać do ubezpieczenia emerytalnego i rentowych osób przebywających na urlopie macierzyńskim, które posiadają inny tytuł do ubezpieczenia społecznego (inny niż ten, z którego uzyskały zasiłek macierzyński).

Osoba pobierająca zasiłek macierzyński zobowiązana jest poinformować płatnika składek o ustaleniu prawa do emerytury lub renty albo o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Powinna podpisać stosowne oświadczenie, które przechowuje pracodawca.