Zmiany w składkach na zasiłku macierzyńskim, wychowawczym i opiekuńczym

Wysokość tego zasiłku dla tych ostatnich zmniejszymy jednak proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, kiedy zatrudniony łączy dodatkowy urlop macierzyński lub na warunkach macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. To są już jednak zmiany do [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=176768]ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.)[/link].

[srodtytul]Dodatkowy opiekuńczy[/srodtytul]

Ubezpieczonemu ojcu dziecka korzystającemu z urlopu macierzyńskiego po jego dobrowolnym podziale po 14 tygodniach po porodzie przysługuje zasiłek macierzyński. Oprócz tego ma prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Należy on mu się maksymalnie przez osiem tygodni.

[srodtytul]Niższe koszty[/srodtytul]

[b]Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie będą opłacać składek na Fundusz Pracy od 1 stycznia 2009 r.[/b] (2,45 proc. podstawy wymiaru) [b]za pracowników wracających z urlopów macierzyńskich, w tym dodatkowych, oraz wychowawczych przez 36 miesięcy, licząc od pierwszego miesiąca po powrocie[/b]. W tym samym czasie obowiązuje zwolnienie z obowiązku odprowadzania za nich składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0, 10 proc. podstawy wymiaru).