Reklama
Rozwiń

Należności za zakaz konkurencji bez ZUS

Odszkodowanie otrzymane przez byłych pracowników z tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy nie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne, ale jest opodatkowane.

Publikacja: 22.01.2016 05:10

Należności za zakaz konkurencji bez ZUS

Strony na podstawie przepisów kodeksu pracy mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie takiej określa się okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy. Powstrzymywanie się od prowadzenia działalności konkurencyjnej jest więc odpłatne w formie odszkodowania.

Odszkodowanie ustalają w umowie strony tej umowy, jednakże nie może ono być niższe od 25 proc. wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ZUS
Karty lunchowe bez ZUS? Jakie warunki trzeba spełnić
ZUS
Minister Agnieszka Majewska: W sprawie składki nie składam broni
ZUS
ZUS wydał decyzję w sprawie oskładkowania świadczeń urlopowych
ZUS
W tych sytuacjach nie zabiorą ci zasiłku chorobowego. Nowa propozycja rządu
ZUS
Miejsce zamieszkania w Chinach, a składki w Polsce
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama