Aktualizacja: 15.07.2025 21:20 Publikacja: 20.05.2024 07:11
Foto: AdobeStock
Sprawa dotyczyła firmy, która rozważała udostępnienie pracownikom aplikacji mobilnej, której podstawową funkcjonalnością będzie możliwość składania wniosków o wypłatę zaliczki na poczet wynagrodzenia. Ale to nie wszystko.
Za jej pośrednictwem będzie można też uzyskać dostęp do kursów online i materiałów dydaktycznych pozwalających na pogłębienie wiedzy na temat finansów osobistych, zarządzania budżetem domowym i sposobów oszczędzania. Zapewni ona także możliwość korzystania z narzędzia w postaci trenera finansowego. Możliwe, że baza zostanie w przyszłości uzupełniona m.in. o materiały z zakresu prawa. Dostęp do poszczególnych funkcjonalności będzie odpłatny i zależny od woli pracownika. Pracodawca zamierza jednak przyznać dofinansowanie osobom uprawnionym do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jeżeli zdecydują się skorzystać z tych narzędzi.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zlikwiduje obo...
Możliwe jest zwolnienie z oskładkowania kart lunchowych finansowanych przez pracodawcę. ZUS tłumaczy zasady w na...
Będę cały czas lobbować za powrotem do ryczałtowej składki zdrowotnej lub wprowadzeniem górnego limitu, ponieważ...
Świadczenie urlopowe wypłacane zatrudnionym przez pracodawcę, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń...
Nieobecność chorego pracownika pod adresem zamieszkania nie będzie dowodzić tego, że wykorzystuje on zwolnienie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
