Pracownicy, którzy do tej pory zgłosili do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny, do 7 stycznia muszą zadeklarować swojemu płatnikowi, czy osoby te nadal mają być „doubezpieczane”, czy należy je wyrejestrować. Do 30 czerwca pracodawcy będą musieli wyrejestrować wszystkie osoby, wobec których wygasł obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego.
Takie porządki w papierach wymusi na płatnikach wchodząca od 1 stycznia 2013 r. ustawa z 27 lipca 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2012 r., poz. 1016).
Zarówno etatowiec, jak i zleceniobiorca obowiązkowo podlegający ubezpieczeniom społecznym z kontraktu będzie miał siedem dni na obowiązkowe zgłoszenie dziecka czy małżonka jako członka rodziny niemającego tytułu do ubezpieczenia w NFZ. Po zmianach każdy ubezpieczony rodzic będzie musiał poinformować swojego płatnika o nowo narodzonym dziecku i zgłosić je do ubezpieczenia zdrowotnego. Dopuszczalne będzie bowiem jednoczesne zgłoszenie dziecka przez każdego z rodziców objętych ubezpieczeniem zdrowotnym.
Jeśli np. matka straci tytuł do ubezpieczenia, to automatycznie dziecko zachowa prawo do świadczeń z tytułu przysługującego ojcu, bez jego ponownego zgłoszenia. Także siedem dni będzie na poinformowanie płatnika o wyrejestrowaniu członka familii z ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli ubezpieczony nie wywiąże się z tego obowiązku, będzie groziła mu grzywna.
Do medyka bez RMUA
Wybierając się do lekarza, trzeba będzie potwierdzić własną tożsamość, okazując dowód osobisty, paszport, prawo jazdy albo legitymację szkolną (tę ostatnią będzie mogła okazać jedynie niepełnoletnia osoba).
