Osoby będące pracownikami a spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów podlegają tym ubezpieczeniom tylko ze stosunku pracy. Mogą one dobrowolnie, na swój wniosek, ubezpieczyć się z innych tytułów, z pewnym zastrzeżeniem, które wynika z art. 9 ust. 1a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link].
Mianowicie pracownicy, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych tytułów, a więc np. z działalności prowadzonej na własny rachunek.
Zatem kwestia dobrowolnego bądź obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom z dodatkowej działalności zależy od kwoty wynagrodzenia osiąganego z pracy w firmie pracodawcy. Bez znaczenia pozostaje wymiar czasu pracy i uzależniona od tego wysokość płacy minimalnej. Osoby zatrudnione na część etatu nie mogą zarabiać mniej niż wynagrodzenie minimalne proporcjonalne do ich wymiaru godzin. W związku z tym pracownik, zatrudniony na 3/4 etatu z pensją 900 zł miesięcznie, powinien z tytułu własnej firmy opłacać obowiązkowo, oprócz zdrowotnej, również składki emerytalną, rentową i wypadkową. Składka chorobowa pozostaje dobrowolna.
[srodtytul]Zaległości trzeba uregulować[/srodtytul]
Jeżeli czytelnik jako przedsiębiorca dokonał zgłoszenia w ZUS tylko do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZZA i opłaca tylko składkę zdrowotną, to postępuje nieprawidłowo. Ma obowiązek tę sytuację naprawić. Po pierwsze, powinien złożyć w ZUS formularz wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego ZUS ZWUA z datą wsteczną, tj. datą zgłoszenia. Po drugie, musi zgłosić się ponownie do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego oraz chorobowego, według woli, składając ZUS ZUA, również wpisując datę, od której powstał obowiązek ubezpieczeniowy.
Jeżeli osoba ta składała co miesiąc deklarację ZUS DRA (obowiązek taki nie występuje, gdy przedsiębiorca płaci minimalne składki tylko za siebie i ewentualnie osobę współpracującą), to musi poza tym sporządzić jej korekty. I wreszcie po trzecie, ma obowiązek obliczyć wysokość należnych składek za cały okres, od momentu zgłoszenia, i uiścić je wraz z odsetkami za zwłokę. Po dokonaniu ponownego zgłoszenia powstanie bowiem zaległość z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, która podlega zapłacie.
