Obowiązkowi ubezpieczenia podlegają osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0FF0D1E67055E1A62D5657E8318566E6?id=70928]kodeksu cywilnego[/link] stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
Takie zasady określa art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c) i e) [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=BA3A5DA57EFA5E31C2500DD170B2E865?id=282315]ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)[/link], dalej ustawa zdrowotna.
Z kolei według jej art. 5 pkt 21 za osobę prowadzącą działalność uważa się osobę, o której mowa w art. 8 ust. 6 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=4678EA28167640F963D9EA7015BF0F8F?id=184677]ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.)[/link]. A więc m.in. jest to osoba prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub szczególnych.
Taki status ma zatem lekarz wykonujący zawód w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki. W efekcie, [b]jeśli równocześnie z prowadzeniem działalności gospodarczej wykonuje umowę-zlecenie, musi odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne z obu tytułów[/b] (por. art. 82 ustawy zdrowotnej).
Nie ma tego obowiązku jedynie wtedy, gdy umowę-zlecenie realizuje w ramach prowadzonej działalności. W takiej sytuacji jego jedynym tytułem do ubezpieczeń jest pozarolnicza działalność gospodarcza. Z umowy-zlecenia nie powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego i od uzyskiwanego wynagrodzenia nie powinna być naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne.
