20 września 2008 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej i niektórych innych ustaw (DzU z 2008 r. nr 141, poz. 888). Od tego dnia przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić działalność i nie płacić ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, zdrowotnego ani składek chorobowych i wypadkowych.
Najkrótszy termin zawieszenia to miesiąc, najdłuższy – dwa lata.W tym czasie nie wolno osiągać nowych przychodów z firmy ani prowadzić bieżącej działalności gospodarczej (pozarolniczej).
Przedsiębiorca będzie mógł jednak wtedy np. uregulować zaległe pensje, spłacić kredyty zaciągnięte na firmę czy faktury z odroczonym terminem płatności.
Na razie trzeba dokonać zgłoszenia w gminnej ewidencji działalności gospodarczej i w ZUS oraz w urzędzie skarbowym. Dopiero od 29 marca mają wejść przepisy o jednym okienku i wystarczy wniosek w gminnej ewidencji. Wszystkie wpisy o zawieszeniu i podejmowaniu działalności są bezpłatne.
– Uważamy, że możliwość zawieszenia powinna przysługiwać wszystkim przedsiębiorcom – ocenia Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. – Czasem, żeby utrzymać przedsiębiorstwo, trzeba zatrudniać pracowników także w okresie zawieszenia. Choćby po to, by konserwować maszyny czy chronić obiekty.