Świadczenie pracy lub usług jako wkład na pokrycie akcji

Wniesienie wkładu do spółki jest jednym z podstawowych obowiązków wspólnika (akcjonariusza). Wkłady klasycznie dzieli się na pieniężne i niepieniężne. Wniesienie wkładu pieniężnego sprowadza się do dokonania przez wspólnika (akcjonariusza) wpłaty na rzecz spółki w ustalonej wysokości. Więcej kontrowersji od zawsze budziły wkłady niepieniężne (tzw. aport), których wniesienie polega m.in. na przeniesieniu na rzecz spółki prawa czy też spełnieniu na jej rzecz innego świadczenia. Zakres tego, co może być przedmiotem wkładu niepieniężnego różni się w zależności od typu spółki. Niemniej, w stanie prawnym sprzed wprowadzenia prostej spółki akcyjnej (1 lipca 2021 r.) , w przypadku żadnej ze spółek kapitałowych (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółka akcyjna) wkładem niepieniężnym nie mogło być prawo niezbywalne lub świadczenie pracy bądź usług.