Czy każdy przedsiębiorca może wprowadzić monitoring wizyjny?

Pracodawca może wprowadzić monitoring na terenie zakładu pracy lub wokół niego, ale po spełnieniu pewnych warunków. Takie przetwarzanie danych osobowych musi być zgodne z RODO.

Publikacja: 15.03.2024 02:00

Czy każdy przedsiębiorca może wprowadzić monitoring wizyjny?

Foto: Adobe Stock

Monitoring wizyjny w firmie kojarzy się z narzuceniem kontroli przez przedsiębiorcę. Jego wprowadzenie wynika zazwyczaj z potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa oraz porządku w miejscu wykonywania działalności przez przedsiębiorcę (w tym także wśród personelu danego zakładu pracy). Są miejsca, gdzie umiejscowienie kamer wydaje się uzasadnione, ale taka praktyka budzi sprzeciw podwładnych lub klientów, którzy monitoring utożsamiają z naruszeniem prywatności. Kiedy zatem można korzystać z monitoringu wizyjnego i czy każdy przedsiębiorca ma prawo go wprowadzić?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Biznes
Teresa Siudem: Co ma polska firma do lasów Amazonii
Materiał Promocyjny
BIO_REACTION 2025
Biznes
EUDR - nowe obowiązki firm. Jak zweryfikować łańcuch dostaw?
Biznes
Dwa lata z polską fundacją rodzinną i 20 praktycznych wskazówek
Biznes
RODO i nowe wytyczne dla GPAI. Jakie zmiany szykuje Bruksela?
Materiał Promocyjny
Edycja marzeń, czyli realme inspirowany Formułą 1
Biznes
Odpowiedzialność wspólników spółki osobowej po przekształceniu w spółkę z o.o.
Materiał Promocyjny
Pogodny dzień. Wiatr we włosach. Dookoła woda po horyzont