Reklama

Czy każdy przedsiębiorca może wprowadzić monitoring wizyjny?

Pracodawca może wprowadzić monitoring na terenie zakładu pracy lub wokół niego, ale po spełnieniu pewnych warunków. Takie przetwarzanie danych osobowych musi być zgodne z RODO.
Czy każdy przedsiębiorca może wprowadzić monitoring wizyjny?

Foto: Adobe Stock

Monitoring wizyjny w firmie kojarzy się z narzuceniem kontroli przez przedsiębiorcę. Jego wprowadzenie wynika zazwyczaj z potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa oraz porządku w miejscu wykonywania działalności przez przedsiębiorcę (w tym także wśród personelu danego zakładu pracy). Są miejsca, gdzie umiejscowienie kamer wydaje się uzasadnione, ale taka praktyka budzi sprzeciw podwładnych lub klientów, którzy monitoring utożsamiają z naruszeniem prywatności. Kiedy zatem można korzystać z monitoringu wizyjnego i czy każdy przedsiębiorca ma prawo go wprowadzić?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
Teresa Siudem: Sąd kieruje strony do mediacji w sporach budowlanych
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Biznes
Czy mediacja w sporach budowlanych po 1 marca będzie obowiązkowa?
Biznes
Pomoc publiczna a sprzedaż przedsiębiorstwa – jakie ryzyka?
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Biznes
Bezzwrotne dotacje dla MŚP – rusza nabór wniosków
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama