Aktualizacja: 21.12.2025 20:02 Publikacja: 06.05.2025 04:55
Jak rozliczyć PIT od wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki komandytowej?
Foto: Adobe Stock
Wspólnikom spółki komandytowej uprawnionym do prowadzenia spraw spółki może zostać przyznane wynagrodzenie za prowadzenie spraw spółki. Przyznanie tego wynagrodzenia oraz zasady jego wypłaty określa uchwała wspólników. Pojawia się pytanie, do jakiego źródła przychodów należy zakwalifikować przychody uzyskiwane przez wspólnika jako komplementariusza z tytułu wynagrodzenia za prowadzenie spraw spółki. Przyjrzyjmy się temu na przykładzie spółki komandytowej, której umowa stanowi, że za prowadzenie spraw spółki komplementariusz może otrzymywać wynagrodzenie. Wynagrodzenie to zostało przyznane komplementariuszowi przez zebranie wspólników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Planowanie majątku rodzinnego w perspektywie kilku pokoleń jest koniecznością. Nie da się zbudować czegoś trwałe...
Majątek rodzinny to coś więcej niż suma zgromadzonych aktywów. To spuścizna, która łączy pokolenia.
Ustalenie, czy dana osoba pełni funkcję faktycznego członka zarządu jest o tyle istotne, że otwiera możliwość fo...
Leasingodawca może wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym, jeśli przedmiot leasingu jest używany przez o...
Sztuczna inteligencja weszła do naszego życia, zanim zdążyliśmy ją zaprosić. Dziś ChatGPT podpowiada nazwy firm,...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
