Aktualizacja: 13.02.2020 14:59 Publikacja: 13.02.2020 15:45
Foto: Adobe Stock
Ponad połowa firm oferuje ubezpieczenie na życie, możliwość pracy elastycznej oraz dofinansowanie edukacji. Coraz częściej rozszerzany jest też pakiet opieki medycznej – zarówno na członków rodziny, jak i o dodatkowe specjalizacje oraz zabiegi. Najszersze pakiety medyczne obejmują m.in. kompleksową opiekę stomatologiczną oraz badania genetyczne.
Niestety oferowane benefity nadal tylko częściowo odpowiadają na potrzeby pracowników. Dla zatrudnionych rosnące znaczenie ma możliwość pracy elastycznej oraz prywatna opieka medyczna w rozszerzonym pakiecie. W dalszej kolejności wymieniane jest dofinansowanie edukacji, dodatkowe dni urlopowe oraz służbowy samochód.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
System kaucyjny jeszcze nie zaczął działać, a już pojawiają się problemy z interpretacją przepisów.
Uruchomienie systemu kaucyjnego wymaga przygotowań po stronie jego przyszłych uczestników. Dotyczą one m.in. zas...
Odpowiednio zaprojektowany i wdrożony system compliance stanowi najwłaściwszą odpowiedź zarządów spółek na rosną...
Zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę może zostać zakwestionowane przez ZUS, gdy jest nim więk...
Granty na Eurogranty to sposobność na zmniejszenie kosztów działań związanych z pozyskiwaniem partnerów do wspól...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
