Aktualizacja: 19.07.2025 05:32 Publikacja: 27.08.2019 16:20
Foto: Photo by Startup Stock Photos from Pexels
Pracodawcy z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) nie mają zwykle silnej marki, która pomaga w konkurencji o kandydatów do pracy, bo dobrze wygląda w ich życiorysach zawodowych (CV).
Małym i średnim firmom trudniej jest też rywalizować na wysokość płac albo na świadczenia dodatkowe z dużymi przedsiębiorstwami, które zabiegają często o pracowników rozbudowanymi programami benefitów. Nic więc dziwnego, że kolejne edycje Barometru EFL wykazują systematyczne pogorszenie sytuacji sektora MŚP z powodu braku pracowników.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Procedury budowlane dotyczące prostych prac na zabytkach będą uproszczone. Jest już projekt ustawy, który zreduk...
Choć prace nad ustawą o kryptoaktywach trwają od miesięcy, wiele wskazuje, że w realnej perspektywie projekt tra...
Uproszczenie formalności przez zmianę prawa geodezyjnego – to propozycja inicjatywy „SprawdzaMY” Rafała Brzoski....
Państwo nie może w ustawie wykluczyć lub dopuścić do przetargu firm z Chin czy Turcji. Warunki ustalają poszczeg...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Państwo nie może w ustawie wykluczyć lub dopuścić do przetargu firm z Chin, Turcji czy innych krajów, które nie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
