Reklama

Przywrócenie do pracy - czy sąd może nakazać, by pracodawca zatrudnił pracownika do czasu zakończenia procesu

Od dziś w orzeczeniu o przywróceniu do pracy sąd może nakazać pracodawcy, aby zatrudniał powoda do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy.
Przywrócenie do pracy - czy sąd może nakazać, by pracodawca zatrudnił pracownika do czasu zakończenia procesu

Foto: 123RF

Zmiana, o której chcę napisać, jest objętościowo niewielka. Jednak zważywszy na jej potencjalne konsekwencje, należy ją uznać za jedną z najważniejszych zmian w procedurze cywilnej w sprawach z zakresu prawa pracy w ostatnich kilkunastu latach. Chodzi mianowicie o art. 4772 § 2 kodeksu postępowania cywilnego, który z 7 listopada 2019 r. otrzymuje nowe brzmienie. Zmianę tę przewiduje art. 1 pkt 164 ustawy z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1469).

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama