Aktualizacja: 17.10.2021 12:15 Publikacja: 17.10.2021 12:15
Foto: Adobe Stock
- Pracownik na polecenie przełożonego przyszedł wcześniej do pracy. Normalnie pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 – 15.00. Tego dnia (wtorek) rozpoczął pracę o 5.40 (mamy system dokładnie wykazujący godziny pracy) i pracował do 15.00. Pora nocna obejmuje czas od 22.00 do 6.00. Czy przysługuje mu dodatek za pracę w nocy, jeśli w porze nocnej pracował tylko 20 minut? – pyta czytelniczka.
Tak, dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje za każdy czas przepracowany w nocy. Prawo do niego nie powstaje dopiero po przepracowaniu pełnej godziny w porze nocnej.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
