Aktualizacja: 26.01.2022 12:38 Publikacja: 31.01.2022 15:14
Foto: Adobe Stock
Członkowie zarządu mogą angażować się w działania polskich spółek w ramach wielu modeli. W każdym z nich konieczne jest powołanie danej osoby w skład zarządu uchwałą odpowiedniego organu (np. rady nadzorczej, walnego zgromadzenia bądź zgromadzenia wspólników). Powołanie do zarządu tworzy tzw. stosunek korporacyjny, który regulowany jest przepisami kodeksu spółek handlowych.
Co ważne, samo powołanie nie rodzi jeszcze żadnych relacji „wynagrodzeniowych" pomiędzy spółką a jej menedżerem. Dlatego oprócz powołania powstają dodatkowe, równoległe relacje, na podstawie których członkowie zarządu nabywają prawo do wynagrodzenia. Poniżej opisujemy krótko te dodatkowe relacje i przyjrzymy się temu, jaki wpływ mają na nie regulacje tzw. Polskiego Ładu obowiązujące od 1 stycznia 2022 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zgłoszone w tym roku zwolnienia grupowe nie są jeszcze dowodem na załamanie rynku pracy, lecz raczej świadectwem...
Pracodawcy w trudnej sytuacji ekonomicznej mogą zawrzeć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracownikó...
Zbliża się Black Friday, który rozpocznie sezon przedświąteczny, a wraz z nim okres wzmożonej pracy. Koniec roku...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
W przyszłym roku więcej osób uzyska prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to pracowników, którzy wykażą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
