Delegując pracowników z Wielkiej Brytanii do Polski, jak i z Polski do Wielkiej Brytanii należy mieć na względzie nie tylko aspekt legalizacji pracy i pobytu, ale też bardzo istotne kwestie dotyczące ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od wynagrodzeń tych osób. Jest to o tyle istotne, że organy skarbowe i instytucje ubezpieczeń społecznych w obu krajach równie chętnie kontrolują poprawność przestrzegania przepisów zgodnie ze swoją właściwością. Nie mają również skrupułów w wymierzaniu kar.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
