Porzucenie pracy bez wpływu na prawo do ekwiwalentu za urlop

Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia nie ma wpływu na uprawnienie pracownika do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Nawet jeśli jest winny ustaniu zatrudnienia.

Publikacja: 02.02.2022 11:48

Porzucenie pracy bez wpływu na prawo do ekwiwalentu za urlop

Foto: AdobeStock

Istotna część działalności orzeczniczej Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w 2021 r. była poświęcona sprawom związanym z czasem pracy i uprawnieniami urlopowymi. Czytelnicy mogli poznać pogląd Trybunału zarówno na czas poświęcony na dyżur (m.in. sprawa C-344/19), jak i na odbycie szkolenia zawodowego (sprawa C 909/19). Pod koniec ubiegłego roku (25 listopada 2021 r.) swój finał znalazła natomiast sprawa dotycząca prawa do ekwiwalentu za płatny urlop wypoczynkowy w sytuacji, gdy umowa ulega rozwiązaniu bez okresu wypowiedzenia (C?233/20).

Pozostało 88% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?