Aktualizacja: 02.02.2022 08:00 Publikacja: 02.02.2022 11:48
Foto: AdobeStock
Istotna część działalności orzeczniczej Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w 2021 r. była poświęcona sprawom związanym z czasem pracy i uprawnieniami urlopowymi. Czytelnicy mogli poznać pogląd Trybunału zarówno na czas poświęcony na dyżur (m.in. sprawa C-344/19), jak i na odbycie szkolenia zawodowego (sprawa C 909/19). Pod koniec ubiegłego roku (25 listopada 2021 r.) swój finał znalazła natomiast sprawa dotycząca prawa do ekwiwalentu za płatny urlop wypoczynkowy w sytuacji, gdy umowa ulega rozwiązaniu bez okresu wypowiedzenia (C?233/20).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne w...
Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
