Aktualizacja: 02.02.2022 08:00 Publikacja: 02.02.2022 12:05
Foto: Adobe Stock
Wkrótce miną dwa lata, odkąd praca zdalna stała się normą w wielu firmach. Jej specyfika wymusiła na pracownikach większą samodzielność i samodyscyplinę. Konieczność odnalezienia się w nowej sytuacji wymagała wdrożenia nowych rozwiązań i otwartości na zmiany.
Co sprytniejsze osoby, pozostając poza zasięgiem wzroku szefa, postanowiły wykorzystać tę okazję, aby po cichu podjąć pracę na drugim etacie. Wykonywanie dwóch prac jednocześnie – w warunkach przedpandemicznych co najmniej trudne – obecnie coraz częściej staje się ukrytym modelem pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
