Anonimowość sygnalisty pod ochroną

Możliwość dokonywania zgłoszeń o naruszeniach bez zdradzania tożsamości zwiększa efektywność systemu. Takiemu sygnaliście trzeba jednak zapewnić ochronę przed działaniami odwetowymi na wypadek jego ujawnienia.

Publikacja: 23.03.2022 13:36

Anonimowość sygnalisty pod ochroną

Foto: Adobe Stock

Tworząc system whistleblowingowy w organizacji jedną z kwestii, z którą muszą zmierzyć się osoby odpowiedzialne za jego implementację, są anonimowe zgłoszenia od sygnalistów. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii nie nakłada obowiązku stosowania tego typu zgłoszeń, oddając decyzyjność rządom poszczególnych państw. Z kolei ostatni znany projekt polskiej ustawy wprowadzającej przepisy unijne do krajowego porządku prawnego zakłada, że dopuszczenie anonimowych zgłoszeń o nieprawidłowościach będzie zależało od decyzji każdego podmiotu indywidualnie. Firmy i instytucje zostają więc z pytaniem: czy przyjmować także zgłoszenia anonimowe, czy tylko jawne? która z tych form jest lepsza?

Pozostało 91% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON. Od kiedy wyższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych?
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?