Aktualizacja: 27.08.2025 16:20 Publikacja: 20.04.2022 16:21
Foto: Adobe Stock
Mimo że orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące właściwej kwalifikacji prawnej umów w zakresie ich skutków na gruncie ubezpieczeń społecznych jest już bardzo obszerne, życie gospodarcze dostarcza kolejnych przykładów, które zmuszają SN do ponownego pochylenia się nad tą kwestią. Warto te orzeczenia śledzić, ponieważ zawierają cenne wskazówki dotyczące prawidłowego formułowania umów i ich następczej kwalifikacji na potrzeby ubezpieczenia. To zaś pozwoli firmom uniknąć w przyszłości sporów z ZUS.
Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie, kiedy tylko pracownikowi i pracodawcy...
Ministerstwo rozwiewa wątpliwości dotyczące powierzania pracy obcokrajowcom po zmianie prawa
Wizyta u lekarza czy udział w wywiadówce w szkole nie musi łączyć się z wypisywaniem wniosku o urlop. Pracodawca...
Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia. Nas...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Naliczając ekwiwalent urlopowy dla pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, służby kadrowo-płacowe musz...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
