Aktualizacja: 19.04.2025 09:47 Publikacja: 20.04.2022 16:21
Foto: Adobe Stock
Mimo że orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące właściwej kwalifikacji prawnej umów w zakresie ich skutków na gruncie ubezpieczeń społecznych jest już bardzo obszerne, życie gospodarcze dostarcza kolejnych przykładów, które zmuszają SN do ponownego pochylenia się nad tą kwestią. Warto te orzeczenia śledzić, ponieważ zawierają cenne wskazówki dotyczące prawidłowego formułowania umów i ich następczej kwalifikacji na potrzeby ubezpieczenia. To zaś pozwoli firmom uniknąć w przyszłości sporów z ZUS.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
