Aktualizacja: 21.12.2025 08:20 Publikacja: 03.08.2023 06:57
Foto: Adobe Stock
Zniesienie w Polsce stanu zagrożenia epidemicznego z 1 lipca 2023 r. oznacza dla cudzoziemców i ich pracodawców koniec tzw. fikcji covidowej. Dokumenty pobytowe oraz zezwolenia na pracę przedłużone na ten czas z mocy prawa były ważne jedynie do 31 lipca.
W praktyce to powrót do reżimu prawnego sprzed ponad trzech lat, tj. obowiązującego przed wejściem w życie „specustawy covidowej”. Dokumenty cudzoziemców, którzy pracują i przebywają w Polsce, a w okresie stanu epidemii albo stanu zagrożenia epidemicznego utraciły ważność, muszą zostać jak najszybciej zastąpione przez aktualne, legalizujące ich pracę i pobyt.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
