Reklama

Odrzucenie wypowiedzenia zmieniającego nie pozbawia odprawy

Jeśli odmowa pracownika zgody na nowe warunki zatrudnienia wynika z bardzo niekorzystnej propozycji, jej przyczyna leży wyłącznie po stronie pracodawcy. Pracownik ma więc prawo do odprawy.
Odrzucenie wypowiedzenia zmieniającego nie pozbawia odprawy

Foto: Adobe Stock

Sąd Rejonowy w Człuchowie w wyroku z 27 lutego 2024 r. rozpatrywał sprawę pracownika, któremu pracodawca wypowiedział warunki pracy w zakresie miejsca wykonywania pracy (sygn. akt IV P 112/23). Nowe miejsce świadczenia pracy znajdowało się w miejscowości oddalonej o 58 kilometrów od dotychczasowego miejsca pracy i zamieszkania. Stanowiło to istotną zmianę warunków wykonywanej pracy ze względu na długość dojazdu, koszty paliwa oraz amortyzacji samochodu, a także orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracownika przez problemy z kręgosłupem.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: System ostrzegania czy koń trojański
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao przyjął Plan Dekarbonizacji
Kadry i Płace
Czy zmiany w procedurze cywilnej skrócą spory pracownicze?
Kadry i Płace
Kiedy wynagrodzenie prezesa jest oskładkowane?
Kadry i Płace
Gdzie kończy się rola społecznego inspektora pracy?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama