Aktualizacja: 20.12.2025 17:50 Publikacja: 29.08.2024 02:14
Foto: Adobe Stock
W 2026 r. czeka nas kolejna rewolucja kodeksu pracy. Kluczowa zmiana ma objąć sposób obliczania stażu pracy. Ogólny ma uwzględniać m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności czy pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Do zakładowego trzeba będzie z kolei wliczać wcześniejszą współpracę na podstawie umów B2B czy zlecenia.
Z pewnością te zmiany ucieszą osoby, które same nie zdecydowały, że nie mają etatu. Zgoła odmienne zdanie mogą mieć jednak pracodawcy. Jak bowiem wynika z szacunków przeprowadzonych na użytek analizy skutków regulacji, w ciągu 10 lat sektor finansów publicznych może ponieść związane z tym koszty w wysokości 27 256,4 mln zł, a sektor prywatny – 6906,6 mln zł. 80 proc. obciążeń ma przypaść na duże przedsiębiorstwa, a na sektor MŚP 1381,3 mln zł.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
