Przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna to sprawowanie obowiązków służbowych polegające na całkowitym lub częściowym świadczeniu pracy z miejsca wskazanego przez pracownika i każdorazowo uzgodnione z pracodawcą.
Jednocześnie wprowadzone zostały również dodatkowe przepisy dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej. Z takim rodzajem wykonywania obowiązków służbowych mamy do czynienia wtedy, gdy standardowo praca jest świadczona w zakładzie pracy, ale incydentalne sytuacje sprawiają, że pracownicy mają prawo do skorzystania z art. 6733 kodeksu pracy, który uprawnia do okazjonalnej pracy zdalnej.