Aktualizacja: 19.04.2025 21:59 Publikacja: 12.12.2024 05:40
Foto: Adobe Stock
SPIS TREŚCI
Przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna to sprawowanie obowiązków służbowych polegające na całkowitym lub częściowym świadczeniu pracy z miejsca wskazanego przez pracownika i każdorazowo uzgodnione z pracodawcą.
Jednocześnie wprowadzone zostały również dodatkowe przepisy dotyczące okazjonalnej pracy zdalnej. Z takim rodzajem wykonywania obowiązków służbowych mamy do czynienia wtedy, gdy standardowo praca jest świadczona w zakładzie pracy, ale incydentalne sytuacje sprawiają, że pracownicy mają prawo do skorzystania z art. 6733 kodeksu pracy, który uprawnia do okazjonalnej pracy zdalnej.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
