Unikanie odbioru rezygnacji z członkostwa nie działa
Sytuacje, w których organizacje związkowe próbują wykorzystywać samorządność związkową jako swoisty immunitet lub nadużywać przepisów, np. opóźniając odbiór oświadczeń pracowników o rezygnacji z członkostwa, by utrzymać formalną liczebność i wynikające z niej przywileje, nie należą do rzadkości. Jedno z ostatnich postanowień Sądu Okręgowego w Katowicach w sprawach dotyczących liczebności związków zawodowych, wydane 27 maja 2025 r. w sprawie o sygn. akt XI Pa 132/25, jasno pokazuje jednak, że takie praktyki nie znajdują ochrony prawnej. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników, ale przede wszystkim dla organizacji związkowych – wolność związkowa ma swoje granice i musi być realizowana w zgodzie z prawem.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Konsekwencje przejęcia pracowników w zakresie PPK zależą od tego, czy nowy pracodawca stał się stroną dotychczas...
Sztuczna inteligencja (AI) coraz śmielej wkracza w proces wydawania poleceń służbowych, choć formalnie to wciąż...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
