Aktualizacja: 29.08.2020 16:39 Publikacja: 29.08.2020 00:01
Foto: 123RF
Sejm odrzucił sprzeciw Senatu i przegłosował ustawę z 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1423; dalej: ustawa zmieniająca ustawę o delegowaniu pracowników). Znowelizowane przepisy w większości wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Będzie to 4 września br., co oznacza, że pracodawcy mają niewiele czasu na dostosowanie się do nowych zasad.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
